LA ORGANIZACIÓN ESTABLECE LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS Y VALORES:
1. ORIENTACION AL CLIENTE:
Enfocar todo lo que hacemos hacia el mantenimiento de los clientes actuales y búsqueda de nuevos clientes; conociendo y garantizando la satisfacción de sus necesidades, lo que permita mantener relaciones de mediano y largo plazo.
2. HONESTIDAD:
Con la promoción, exigencia y salvaguarda en nuestras actuaciones individuales y colectivas, caracterizadas por realizar todos nuestros procesos y servicios con moderación, decencia, urbanidad, decoro, rectitud, honradez y transparencia.
3. SENTIDO SOCIAL:
De forma directa o mediante fundaciones u otros organismos sin ánimo de lucro, estructuraremos y/o apoyaremos programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), buscando contribuir en mejorar las condiciones de la población más vulnerable.
4. RESPETO:
Reflejado en la disposición permanente de cada uno de los integrantes de la organización, a reconocer, aceptar y comprender a todas las personas que interactúan con la Organización.
5. INNOVACION:
Proceso permanente aplicado a los productos, servicios y procesos que tiene la organización, buscando crear nuevos y mejorar los ya establecidos.
6. RESPONSABILIDAD CON LOS RESULTADOS:
Compromiso hacia la Organización, para alcanzar los resultados esperados, con el fin de garantizar su sostenibilidad y generación de valor de manera permanente, lo que permita la continuidad de relacionamiento con todos nuestros aliados.
7. ADHESION A LA PROTECCION DE LOS DERECHOS HUMANOS:
Reconocimiento, garantía y promulgación de estos derechos establecidos en la Constitución, los cuales comprenden el conjunto de prerrogativas inherentes a la naturaleza de toda persona.
